Gepubliceerd op 24 maart 2023
Vraag je jezelf wel eens af: Waarom voelt het soms allemaal als zo’n struggle? Ik wil wel maar durf niet? Gaat het me ooit wel lukken?
Gepubliceerd op 22 maart 2023
En daárom geloof ik in preventief coachen. Geen ellelange trajecten, maar wel een goed gesprek over jou, over hoe het met je gaat. Eventuele worstelingen en struggles tijdig aanpakken, zodat langdurig verzuim voorkomen kan worden.
Gepubliceerd op 20 maart 2023
Vanmorgen voerde ik een gesprek over het aanstellen van een extern vertrouwenspersoon.
We spraken over het feit dat ongewenste omgangsvormen veel vaker voorkomen dan gedacht, maar deze blijven helaas vaak onzichtbaar.
Gepubliceerd op 3 maart 2023
Waarom het zo belangrijk is om een keuze te hebben tussen een intern en extern vertrouwenspersoon.
Gepubliceerd op 2 maart 2023
Helaas komt elke leidinggevende in aanraking met langdurige uitval door ziekte van een medewerker.
Gepubliceerd op 1 maart 2023
Gebrek aan erkenning en waardering is sinds jaar en dag de nummer 1(!) reden waarom werknemers gedemotiveerd ontslag nemen, vrijwilligers stoppen met hun belangrijke bijdrage aan onze maatschappij én ook de meeste (privé) relaties stuklopen.
Gepubliceerd op 28 februari 2023
Met een beetje stress is niks mis. Het houdt ons scherp. Maar als de stress te lang aanhoudt, kan je er goed ziek van worden. Dat gebeurt bijvoorbeeld als de werkdruk te hoog blijft, er een onprettige werksfeer is of pestgedrag waar je maar over blijft piekeren.
Gepubliceerd op 27 februari 2023
Door alle aandacht in de media rondom grensoverschrijdend gedrag zien we dat sociale veiligheid bij veel bedrijven prioriteit wordt. Men vraagt zich steeds meer af hoe ongewenst gedrag binnen het bedrijf voorkomen kan worden.
Gepubliceerd op 22 februari 2023
Complimenten maken is leuk, ze ontvangen doorgaans ook.
‘Leuke trui, komt je figuur goed in uit.’ Veel mensen hebben geen idee waar de grens ligt tussen onschuldig geflirt en ongewenste seksuele intimiteit.
Gepubliceerd op 13 februari 2023
De werkplek moet voor medewerkers veilig en gezond zijn. Toch blijkt dit in de praktijk niet altijd zo te zijn: bij veel organisaties krijgen medewerkers te maken met pesten, discriminatie, (seksuele) intimidatie, geweld, of een te hoge werkdruk.
Gepubliceerd op 3 februari 2023
Laad me met rust! Krachtige woorden van M. Morre.
Het zegt alles, zeker in deze tijd waarin we met z’n allen rennen, niets willen missen en deadlines willen of moeten halen. Dagelijkse stress is iets heel gewoons en we voelen ons regelmatig opgejaagd. Ontspanning en rust zijn steeds meer een uitzondering.
Gepubliceerd op 1 februari 2023
De weg naar het realiseren van onze doelen is niet altijd makkelijk. Als we om ons heen kijken zien we vooral de hoogtepunten en successen van anderen. Maar wat we niet altijd zien, zijn de struggles, de onzekerheden, de uitdagingen en alle fouten die iemand gemaakt heeft.
Gepubliceerd op 26 januari 2023
Ik bied individuele coaching aan mensen die worstelen met een probleem.
Een coach helpt je een verandering in gang te zetten, waarbij je ook nog eens nuttige inzichten opdoet. Maar een coachingstraject heeft meer te bieden.
Gepubliceerd op 24 januari 2023
De kosten van coaching verdien je als werkgever vanzelf terug, doordat de werknemer eerder weer aan de slag kan.
Gepubliceerd op 16 janauri 2023
Van de week sprak ik iemand die aangaf een jarige collega niet meer te durven kussen. ‘Sinds de The Voice lijkt iedereen ervaringen te hebben op het gebied van intimidatie’, zei hij.
Gepubliceerd: 10 januari 2023
Goede voornemens? Een goed voornemen is niet meer dan een verlangen. Wil je verandering, maak dan van je verlangen een doel.
Gepubliceerd op 16 december 2022
Er komen altijd negatieve dingen op je pad, hoe kijk je er naar, hoe ga je er mee om? Welk verhaal maak je er van?
Gepubliceerd 1 december 2022
De week van integriteit...
Gepubliceerd op september 2022
"Juist door delen ontstaat er ruimte voor het vinden van oplossingen die je alleen niet ziet".
Gepubliceerd: augustus 2022
Je laten coachen is een investering in je persoonlijke ontwikkeling en in jouw toekomst.
Gepubliceerd: 19 juli 2022
Zorgen, problemen, struggles … het is net als een steentje in je schoen. Je kunt er wel mee doorlopen, maar het kan fijner.
Gepubliceerd: 20 juni 2022
Echt gehoord willen worden? Een goed gesprek? Iedereen heeft dat toch nodig?