Gepubliceerd op 16 janauri 2023
Van de week sprak ik iemand die aangaf een jarige collega niet meer te durven kussen. ‘Sinds de The Voice lijkt iedereen ervaringen te hebben op het gebied van intimidatie’, zei hij.
Dit zette mij aan het denken. Ik ben vertrouwenspersoon en inderdaad na alle media aandacht door The Voice of Holland is ongewenste omgangsvormen meer gaan leven. Afgelopen jaar hoor je hierover veel op de televisie, maar ook om je heen werd hier veelvuldig over gesproken.
Vertrouwenspersonen krijgen meer meldingen van ongewenste omgangsvormen op de werkvloer. Dit is ook te lezen in het artikel van NU.nl (https://lnkd.in/e-9R-2TT)
Dat er nu meer aandacht is voor dit thema maakt dat er bewuster om wordt omgegaan met elkaar. Dit heeft voordelen en nadelen. Men gaat bewuster met elkaar om wat spontaniteit weliswaar afremt. Een juiste balans hierin is een zoektocht.
Met het beschikbaar stellen van een vertrouwenspersoon creëert een bedrijf een plek waar medewerkers veilig en anoniem hun verhaal kunnen doen wanneer zij te maken krijgen met ongewenste omgangsvormen. Buiten alle voordelen voor medewerkers dat er een vertrouwenspersoon is aangesteld, is het bedrijf zelf er ook bij gebaat. Een vertrouwenspersoon neemt niet alleen de meldingen aan, maar is er juist ook voor het bespreken van dit onderwerp. Wat kan wel en hoe geef je aan dat je iets als ongewenst ervaart. Het gaat twee kanten op.
Een vertrouwenspersoon is er niet alleen voor de melders, maar ook voor de gezondheid van het bedrijf.
Als bedrijf wil je meldingen voorkomen en als meldingen er zijn wil je dat deze voor alle partijen in goede banen wordt geleid. Een vertrouwenspersoon draagt hieraan bij door mee te denken over het beleid, voorlichting te geven en bij meldingen wordt er naast een luisterend oor ook gekeken of een oplossing in de informele sfeer mogelijk is. Voor beide partijen is dit gewenst.
Ga jij ook voor Sociale veiligheid op het werk?
Een vertrouwenspersoon is nog niet verplicht, maar zeker geen overbodige luxe en zo geregeld.
Gewoon even mailen, bellen of stuur een pb naar Esther| Coaching & Advies!