Gepubliceerd op september 2022

"Juist door delen ontstaat er ruimte voor het vinden van oplossingen die je alleen niet ziet".

Ik ben ervan overtuigd dat wanneer je je daadwerkelijk gezien en gehoord voelt, je beter in staat bent om vanuit eigen kracht een passende route te kiezen in de ongewenste situatie.
De essentie van vertrouwenswerk is voor mij naast iemand staan, écht luisteren, wegwijzer zijn en begeleiden tijdens het proces.

Daarom draagt een vertrouwenspersoon bij aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Discriminatie, seksuele intimidatie, agressie en geweld, pesten: het kan op elke werkplek voorkomen. Veel organisaties hebben één of meerdere vertrouwenspersonen aangewezen waar medewerkers terechtkunnen die last hebben van ongewenste omgangsvormen. In de Tweede Kamer wordt gesproken om de positie van vertrouwenspersonen te versterken.
Beschikt uw organisatie al over een vertrouwenspersoon?