Voorkomen is beter dan genezen... De Check In is een laagdrempelige kennismaking met als doel tijdig relatief lichte klachten te signaleren en aan te pakken opdat uitval van de betreffende medewerker kan worden voorkomen. Doel is vroegtijdig in te grijpen zodat verzuim minder of niet nodig is of zelfs het voorkomen van werven, selecteren en inwerken van nieuwe werknemers, door langdurig uitval. Het doel is dat de medewerker in beweging komt en ervoor zorgt dat de acties die hij of zij zelf inzet ook concreet worden gemaakt en bewaakt, om zo de negatieve spiraal waarin de medewerker zit om te buigen.

Bij de Check In gaan wij in ons jaarlijkse gesprek aan de hand van vragen die betrekking hebben tot verschillende levensgebieden na hoe het écht met jouw gaat. Door stil te staan bij deze vraag en eventueel actie te ondernemen op de punten waarover je gestrest bent of druk ervaart, voorkom je dat het niet goed met je gaat of dat het langzaamaan steeds slechter met je gaat.

Verzuim door stress en psychische klachten is te voorkomen, door vroegtijdig de signalen te herkennen en aan te pakken. Werken is gezond en werkdruk is niet per se slecht. Sterker: we hebben werkdruk nodig om prestaties te leveren en het kan zelfs leiden tot ‘flow’. Is de spanning te groot, dan kan gezonde werkdruk omslaan in stressklachten. Onze prestaties, ons welzijn en zelfs onze gezondheid kunnen hieronder lijden.